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          HRA-LIVE|从培训到绩效改进


          第四期HRA-LIVE马上就要和大家见面啦!我们一直都在寻找企业HR的痛点,这次,我们抓到的是——培训。


          培训,对于企业来说,向来都是重头戏,是一项费钱费时费力的工作,同时有很多来自于培训部门和业务部门之间的矛盾,比如

          “培训的价值业务部门认可吗?”

          “如何帮助业务部门达成业绩指标?”

          “如何获得业务部门可量化的价值评估?”

          也有一些问题是关乎公司战略和培训HR个人发展的,如

          “培训体系如何支撑公司战略?”

          “培训人为什么当不了CEO?”等等

          诸如此类的问题长期困扰着企业。


          为了解决这些问题,这次我们请到了国际知名管理创新、人才发展专家——顾立民,为大家解答自从现代培训产生以来一直困扰着培训人的问题。本期HRA-LIVE同样是以互动为主,欢迎大家在直播间评论区留言关于培训的各种问题,届时请顾老师为大家解答。


          图片


          时间:9月24日 星期五 13:30-15:30

          参与方式:扫描二维码预约直播

          主讲人:顾立民


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          #

          HR/人力资源的挑战:未来出路在哪里

          HR两段论:从HR/培训到绩效改进

          #

          从问题开始

          1. 分析一级问题:结果性指标

          2. 分解二级问题:驱动性指标

          3. 分解三级问题:动作性指标

          #

          如何制定策略、工作计划

          及实施与评估策略


          #

          HR/培训如何设计自己的未来及出路



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